コミュニティホスピタル（総合診療を軸とした新しい医療モデル）、またはコミュニティホスピタルへの転換を進める各中小病院が主なクライアントです。

現場に入っている当社のハンズオンメンバーや、経営層・院内の医療スタッフ・事務職と協同して、医療現場の課題やニーズを抽出し、既存の紙などによる業務フローをクラウドベースのシステム等に刷新し、現場のDXを推進します。

《具体的には》

• 病院の現場ヒアリングおよび業務フローの整理・再設計
• ITツールの選定、システムベンダーとの調整
• 現場スタッフへの説明、運用支援、導入後の改善提案
• （場合により）新しいシステムの企画

• 情報システムを使って新しい価値を生み出すことにワクワクする人
• 医療機関の現場に対して思いがあり、社会貢献をしたい人
• 常に学び、自主的に新しい仕組みやシステムを取り入れる人

①か②どちらかに近いご経験がある方

①医療系システムベンダーでの営業職や顧客サポートの経験（優遇：システム営業、カスタマーサポート）
②医療機関でのシステム担当の経験（優遇：院内SE、医療系SE、病院事務）

チーム内での役割分担や仕事内容は、経験ごとの強みや得意分野を活かせるように柔軟に調整します。
その他、SaaSの導入経験やDX推進の経験、ITサポートや業務改善の経験なども歓迎します。

• 情報システムの導入、管理運営全般
• 医療機関の情報システム（主に電子カルテやレセコン等）を活用／導入した経験
• 医療機関の現場経験

正社員

東京都での勤務が中心
東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
※転居を伴う転勤はありません。
※担当する支援先に応じて、地方への出張の可能性があります。
★仕事の状況に応じて自分の判断でクライアント先への訪問、在宅勤務、出社と柔軟に組み合わせて働けます。

フレックスタイム制（週40時間）
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なしコアタイムはありませんが、9：30～18：30（休憩1時間）で勤務する社員が多いです。
※8：00や10：00に出社している社員もいます。
現場支援日以外の在宅ワーク

応相談

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 夏季、年末年始休暇
• 交通費規定支給（月4万円まで）
• 時間外手当（超過分）
• 関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度
• 引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり
• スマートフォン貸与
• 会員制福利厚生サービス
• 勤続表彰（5・10・20年）
• クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等）
• 資格取得支援制度（受験費会社負担等）
• 研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修）
• 育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務）
• 定期健診
• 社内禁煙
• 私服OK