総務・労務担当
安心して働ける環境を支え、労務のスペシャリストとして成長する。
社員がライフステージの変化も大切にしながら、安心して働ける環境づくりを支えるのが「総務・労務担当」の役割。
給与計算の経験を武器に、管理部門の中核へ。キャリアを広げるチャンスです！
仕事内容
これまでのご経験や得意分野を考慮しながら、以下の業務を順次担当していただきます。
- 給与計算（目安：50～100名程度）
- 勤怠確認
- 入退社手続き
- 産育休手続き
- 労務関連書類の作成
- 各種手続き：入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など
- 社員からの問い合わせ対応
- 経費精算などの簡単な経理事務
求める人物像
- ライフステージが変わっても長く働きたい方
- 周りの人を支える仕事にやりがいを感じる方
- 正確で丁寧な仕事を心掛けられる方
- 周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方
- 業務改善や効率化に興味がある方
必須スキル・経験
- 給与計算を含めた労務の実務経験 2年以上
歓迎スキル・経験
- 給与計算に関する用語や仕組みを理解し、月次給与計算の手順や年間の流れを経験されている方
- 中小企業、ベンチャー企業、会計事務所等の管理部門で幅広く業務に携わってきた方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
※東急⽥園都市線「⽤賀駅」より徒歩3分
※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
※転居を伴う転勤はありません。
★在宅勤務：週2-3回（業務のOJT期間はオフィス出社となります）
給与
応相談
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 夏季、年末年始休暇
- 交通費規定支給（月4万円まで）
- 時間外手当（超過分）
- 関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度
- 引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり
- スマートフォン貸与
- 会員制福利厚生サービス
- 勤続表彰（5・10・20年）
- クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等）
- 資格取得支援制度（受験費会社負担等）
- 研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修）
- 育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務）
- 定期健診
- 社内禁煙
- 私服OK
