医療機関向けITインフラ担当

医療現場のDXを支える、ITインフラの整備・導入支援を担うポジションです。
情報システム部門やネットワーク構築の経験を活かし、医療機関のIT環境の整備を支援していただきます。

病院側の担当者や社内のITメンバー、外部ベンダーと連携し、システム構成の評価や予算調整など、導入前の検討段階から関わります。専門性を活かし、医療現場の安定した運営を支える仕事です。

仕事内容

クライアントである医療機関のITインフラ整備・導入支援を担当します。
構築・配線などの実作業は外部ベンダーが行い、本ポジションは技術的な妥当性の確認と関係者との調整を中心に担います。

《具体的には》

  • ネットワーク・システム構成の確認、評価
    病院内のネットワーク環境や導入計画について、構成の妥当性を確認します。LAN配線や無線LANアクセスポイントの配置などを含め、利用環境に適した構成を検討します。
  • 外部ベンダーとの技術的な調整、予算調整
    ベンダーから提示された提案内容を確認し、病院側の要望や予算を踏まえて調整したり、ベンダーと連携して整備を進めます。
  • 医療機関の情報システム運用に関する支援
    病院の事務長などの事務部門や、クライアント先担当の当社スタッフと連携し、情報システムの利用方法や運用上の課題を検討します。
  • クライアント先での現地対応・導入支援
    案件に応じて医療機関を訪問し、現地での確認や計画された作業への対応を行います。


ネットワーク・情報システム領域を担当する既存メンバーと連携して業務を進めます。
主な支援対象はクライアントの医療機関となり、社内の情報システム業務は、本ポジションの主たる担当業務ではありません。

求める人物像

  • インフラ・ネットワークの専門性を、医療現場の課題解決に活かしたい方
  • 現場の状況や予算を踏まえて、実用的な構成・運用を考えられる方
  • 社内メンバーや外部ベンダーと連携し、担当業務を着実に進められる方
  • 新しい技術やシステムについて、必要に応じて知識を更新できる方

必須スキル・経験

以下の両方を満たす方を想定しています。

  • 情報システム部門での実務経験5年以上
  • ネットワーク構築に関する実務経験5年以上

(その他、重視する能力)

  • ネットワークやシステムの構成、ベンダーの提案内容を技術的に評価できること
  • 現場の要望と技術的な条件を整理し、関係者と必要な調整ができること

歓迎スキル・経験

  • 企業の情報システム部門におけるITインフラの整備・管理
  • 有線LAN・無線LANなどのネットワーク設計・構築
  • ベンダーの提案評価、見積もり確認、導入に向けた調整
  • 利用部門と連携したシステム導入・運用改善

雇用形態

正社員

勤務地

東京都での勤務が中心
東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
※敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
※転居を伴う転勤はありません。
※担当する支援先に応じて、地方への出張の可能性があります。
★仕事の状況に応じて自分の判断でクライアント先への訪問、在宅勤務、出社と柔軟に組み合わせて働けます。

勤務時間

フレックスタイム制(週40時間)
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
標準的な勤務例:9:30~18:30(休憩1時間)
支援先や担当業務の状況に応じて、始業・終業時間を調整できます。

給与

経験・能力・期待する役割を踏まえて決定します。
※年俸とは別に賞与年2回を支給
※交通費規定支給
※固定残業時間を超過した場合は時間外手当を別途支給

待遇・福利厚生

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 夏季、年末年始休暇
  • 交通費規定支給(月4万円まで)
  • 時間外手当(超過分)
  • 関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度
  • 引っ越し手当(入職時/一都三県外にお住まいの方対象)※上限あり
  • スマートフォン貸与
  • 会員制福利厚生サービス
  • 勤続表彰(5・10・20年)
  • クラブ活動(ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等)
  • 資格取得支援制度(受験費会社負担等)
  • 研修制度(OJT以外の職種別研修/マネジメント研修)
  • 育児・託児支援制度(時短制度/在宅勤務)
  • 定期健診
  • 社内禁煙
  • 私服OK
  • 選考プロセス

    書類選考

    エントリーフォームよりご応募ください。

    ※希望がございましたら応募前のカジュアル面談を設定します。
    まずは相談する。

    面接(2〜3回程度)

    採用面接は担当のマネージャーや役員を中心に2〜3回行います。

    お互いの理解が深まるよう、選考を設定いたします。

    内定

    安心して入社を決めていただけるようサポートいたします。

    面談や会社見学のご要望もお応えします。

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