シェアードサービス提供スタッフ
当社支援先の病院（主にコミュニティホスピタルまたはコミュニティホスピタルを目指す施設）において、事務業務をワンストップで代行・支援を行うことで、病院で各領域の専門人材を雇用せずとも安定した病院経営を実現する仲間を募集します。
仕事内容
病院における採用、勤怠管理、給与計算、医事、会計、情報システムの各領域をシェアードサービスとして遠隔代行・支援する仕事です。
具体的には、まずは導入先の現状課題を整理し各領域において当社推奨のDXツールを導入することを前提に、徹底したペーパレス化や業務フローの見直しなどにより業務を効率化し、遠隔にて各領域の業務を代行・支援します。
求める人材像
- 情報システムを使って新しい価値を生み出すことにワクワクする人
- 医療機関の現場に対して思いがあり、社会貢献をしたい人
- 常に学び、自主的に新しい仕組みやシステムを取り入れる人
必須スキル・経験
採用、勤怠管理、給与計算、医事、会計、情報システムにおける実務経験3年以上
歓迎スキル・経験
- 採用、勤怠管理、給与計算、医事、会計、情報システムにおけるコンサルティング経験
- 事務領域の情報システム（主に勤怠管理、給与計算、会計、電子カルテやレセコン等）を活用／導入した経験
- 医療機関の現場経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都での勤務が中心
東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
※転居を伴う転勤はありません。
※担当する支援先に応じて、地方への出張の可能性があります。
★仕事の状況に応じて自分の判断でクライアント先への訪問、在宅勤務、出社と柔軟に組み合わせて働けます。
勤務時間
フレックスタイム制（週40時間）
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なしコアタイムはありませんが、9:30〜18:30（休憩1時間）で勤務する社員が多いです。
※8：00や10：00に出社している社員もいます。
現場支援日以外の在宅ワーク
給与
応相談
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 夏季、年末年始休暇
- 交通費規定支給（月4万円まで）
- 時間外手当（超過分）
- 関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度
- 引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり
- スマートフォン貸与
- 会員制福利厚生サービス
- 勤続表彰（5・10・20年）
- クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等）
- 資格取得支援制度（受験費会社負担等）
- 研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修）
- 育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務）
- 定期健診
- 社内禁煙
- 私服OK
