医事業務支援コンサルタント
医事の専門性を、中小病院と地域医療を変える力に。
医事課のマネジメントや医療コンサルティングの経験を生かし、中小病院が抱える人手不足や業務効率化などの課題を解決する仕事です。
医事の現場から病院経営を支え、その先にある地域医療の変革を目指します。
仕事内容
中小病院の安定した病院経営を支援する仕組みとして、事務・バックオフィス業務を遠隔でワンストップ代行するシェアードサービスを提供しています。
今回募集するのは、この医事シェアードサービスの基盤を既存メンバーとともにつくり、将来的には複数の医療機関へ展開していくポジションです。
いまはチームで相談しながら事業のベースをつくっていくフェーズ。
まずは支援先の状況把握と現在の業務プロセスの整理から始め、業務プロセスを改善・決定していく裁量も持っていただきながら、経験や強みを活かせるようにアサインする業務を調整します。
＜具体的には＞
●医事センター事業の仕組み整備
・外来・入院・訪問診療における医事業務の現状把握
・遠隔レセプトサービスの業務フロー設計・マニュアル整備
・サービス運営上の課題発見と継続的な改善
●医事業務のコンサルティング・改善支援
・支援先の経営層、医事課、関連部門へのヒアリング
・属人化、人員不足、業務過多、請求精度などの課題分析
・業務フローの可視化と改善策の策定
・現場スタッフへの説明、関係者間の調整、実行と伴走支援
・施設基準や診療報酬に関する確認・改善提案
＜経験内容に応じた入社直後のアサイン＞
●医療コンサル経験のある方
・支援先の課題分析、改善計画の策定、関係者との合意形成、プロジェクト推進を中心にお任せします。
医事に関する専門的な判断については、既存の医事メンバーと連携して進めます。入社後は現場や実務への理解を深めながら、実行可能な業務プロセスへの落とし込みと、改善の定着をリードしていただきます。
●医療事務実務・マネジメント経験のある方
・医事業務に関する専門性を生かし、遠隔レセプトサービスの業務設計、標準化、品質管理、チーム運営を中心にお任せします。
コンサルティング経験は必須ではありません。院内で業務改善を進めた経験、他部署と調整した経験、スタッフを育成・管理した経験などを生かし、既存メンバーとともに課題分析や顧客支援の力を広げていただきます。
求める人物像
- 医療現場の負担軽減と、地域医療の持続可能性に貢献したい方
- 分析や提案だけでなく、自ら手を動かして実行まで関わりたい方
- 表面的な事象だけでなく、課題の根本原因を考えられる方
- 現場を尊重し、相手の立場を理解しながら対話できる方
- 経営層、医療者、事務スタッフなど、それぞれの異なる立場の人と協働できる方
- 変化や未整備な環境を前向きに捉え、仕組みをつくれる方
- 裁量と責任を持ち、事業の立ち上げ・成長に関わりたい方
必須スキル・経験
①か②どちらかに近いご経験がある方
① コンサルティング・業務改善を強みとする方
- 医療機関へのコンサルティング・業務改善支援の経験
- 医療系BPO、医療関連企業等のプロジェクト推進経験
- 医療機関内での経営企画、業務改革、部門横断プロジェクトの経験
②医療事務実務・マネジメントを強みとする方
- 病院・大規模クリニックでの医事実務経験
- 医事課のリーダー、マネジメントとしての業務管理経験
- 医療系BPO企業等での医事業務の運営・品質管理経験
- 外来・入院・訪問診療のうち、複数領域における算定・請求経験
双方の経験をすべてお持ちである必要はありません。
チーム内での役割分担や入社後の仕事内容は、それぞれの経験、強み、今後伸ばしたい領域を踏まえて柔軟に調整します。
歓迎スキル・経験
- 医事課または医療系BPOチームのマネジメント経験
- 外来・入院・訪問診療に関する幅広い算定知識
- 業務フローの設計・標準化経験
- 医療機関におけるDX推進、システム導入経験
- レセプトチェックツールの導入・運用経験
- 複数部門・複数施設をまたぐプロジェクトの推進経験
- 診療情報管理士
- 施設基準管理士
- 医療経営士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都での勤務が中心
東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F
※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）
※転居を伴う転勤はありません。
※担当する支援先に応じて、地方への出張の可能性があります。
★仕事の状況に応じて自分の判断でクライアント先への訪問、在宅勤務、出社と柔軟に組み合わせて働けます。
勤務時間
フレックスタイム制（週40時間）
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
標準的な勤務例：9:30～18:30（休憩1時間）
支援先や担当業務の状況に応じて、始業・終業時間を調整できます。
給与
経験・能力・期待する役割を踏まえて決定します。
※年俸とは別に賞与年2回を支給
※交通費規定支給
※固定残業時間を超過した場合は時間外手当を別途支給
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 夏季、年末年始休暇
- 交通費規定支給（月4万円まで）
- 時間外手当（超過分）
- 関連会社の株式会社メディヴァと協力した年数回の研修制度
- 引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり
- スマートフォン貸与
- 会員制福利厚生サービス
- 勤続表彰（5・10・20年）
- クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等）
- 資格取得支援制度（受験費会社負担等）
- 研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修）
- 育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務）
- 定期健診
- 社内禁煙
- 私服OK
